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教育体制
看護部研修について
医療安全、院内感染、行動制限最小化、褥瘡、接遇、個人情報などの、病院として必修の研修以外に、ラダーのレベルに合わせて、学研のナーシングサポートを活用しています。また、日本精神科看護協会や、精神科病院協会等の院外研修にも参加しています。看護部や院内の職員による研修も行っています。
月
研修内容
4月
新入職研修
5月
看護倫理①
6月
看護理論
7月
CBT①、精神力動・防衛機制
8月
フィジカルアセスメント、便秘
9月
CBT②
月
研修内容
10月
看護倫理②、CVPPP①
11月
4月以降の入職者研修、CBT③
12月
CVPPP②
1月
伝達講習会
2月
CVPPP③
3月
薬について
eラーニングを利用した研修制度
当院では、eラーニングを利用した研修を行っており、自分の時間に合わせて、約500ある研修テーマでのコンテンツを学習することができます。
管理者から受講指示が来る必須研修や習熟度(ラダー)に合わせた研修テーマはもちろんのこと、個人の興味に合った研修をすきま時間に受講することが可能です。パソコンだけでなくスマートフォンなどのデバイスからも受講可能です。
外国人看護補助受入れのサポートについて
当院では、これまでベトナム・中国・フィリピンなど様々な国から、環境整備を始めとする看護補助業務スタッフとして採用を行ってきました。現在も3名の方が看護補助として勤務しています。(2024年6月現在)2024年からは特定技能制度を利用した外国人の採用を予定しています。外国人スタッフに向け、院内掲示のローマ字表記やフリガナ表記、写真の貼り付けなどを行い、より働きやすい環境を整えてお待ちしています。